什么是文职工作(军队文职人员的待遇是什么)

大家好，宏宇来为大家解答以上问题。很多人还不知道文职是什么工作(军队文职人员的待遇是什么)。现在让我们看看！

军队文职人员的工资甚至比军官还高。看了这些原因，不得不说冷知识！

军事文职作为一个新兴的军事编制岗位，近年来越来越多的考生关注文职招聘。

与其他岗位相比，军队文职在薪资待遇、竞争压力、备考时间、晋升空间等方面具有明显优势。

特别是在文职人员的工资方面，它得到了考生的一致认可。

在全军首次公开招聘文职人员的指南中，明确提出文职人员在工资上以现役军官为参考系，军队建立统一的文职人员工资制度。

在最近各大单位发布的招聘预公告中，也表明文职人员的工资水平与同级现役军官相当。

在这种情况下，为什么还说文职人员的工资比军官高？

军事文职人员参照现役军官政策确定的住房公积金、住房补贴和租金补贴标准执行。

但军队文职人员在住房上实行货币化保障政策，实际工资与军官明显不同。

首先，军队文职人员的住房公积金每月可以正常提取。其次，军队文职人员的住房补贴按月发放给个人。

相比之下，现役军官的住房公积金和住房补贴在退休后统一分配给个人。

要知道，军队文职人员有2500人 住房公积金，实行先缴后补，不需要花自己的工资。

而军队文职人员的住房补贴，是根据所在城市及其岗位等级执行的。

综上所述，足以说明军队文职人员在实际工资方面高于现役军官。

此外，在军事院校、科研院所、医院等工作的军事文职人员也有很高的补贴。

军队文职人员实行全国统一、全军统一的工资制度，由基本工资、基本补贴、特殊补贴、奖励工资、增资机制和住房补贴六部分组成。

基本工资：由岗位工资、等级工资和工龄工资组成的“三结构”工资制度。

基本津贴补贴：由工作津贴、生活津贴和军事服务津贴组成，区分管理岗位和专业技术岗位，根据岗位等级分别设定津贴标准。

特殊津贴：由特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊人才津贴和特殊任务津贴组成。

奖励工资：当年12月基本工资、基本津贴补贴、困难偏远地区津贴、高山岛津贴、西藏特殊津贴、区域生活津贴之和。

增资机制：实行晋升增资、年度增资、定期增资相结合的增资机制。

住房补贴：按城市和岗位等级执行相应标准，按月发放，统一国家标准。

考生上岸军队文职后，实习期满后月薪很高，分别约为：

大专毕业生8700元左右，应届毕业生9700元左右，硕士10200元左右，博士12500元左右。相当于一线城市很多在职员工的工资水平。

我们可以明确考生上岸军队文职后，实际工资确实高于现役军官。

你知道，在当前通货膨胀和购买力缩水的情况下，军事文职人员可以获得和实际使用的工资显然更实用。看完这些原因，很多考生不得不说真的是冷知识。

目前军事文职考试平均竞争比例约为10:1.相当于每参考10人，就能有一人成功上岸。竞争压力小，上岸机会大，招聘人数多。

此外，小编预测2023年军队文职考试将扩招。2023年军队文职考试，一定是考生的新机遇。

以上就是本篇的全部内容的，如果还有疑问欢迎留言讨论。