事业单位副科级是什么级别(事业单位副科级是什么级别的人)

大家好，宏宇来为大家解答以上问题。很多人还不知道事业单位副科级是什么级别(事业单位副科级是什么级别的人)。现在让我们来看看！

在同一制度下，事业单位和公务员之间存在着许多差异，事业单位的副科，以及公务员的副科，在未来的发展上也存在着很大的差异。

事业单位副科，是指事业管理八级人员，对应公务员的职级，相当于副科。虽然工资类别不同，职级类别也不同，但在一般任用过程中，符合条件的可以交叉任用。

也就是说，只要符合年龄、学历等条件，事业单位的八级管理人员就可以转入公务员副科级职务，也可以在满足任职年限的情况下直接晋升公务员正科级职务。

更不用说公务员副科转职业管理八级了。因此，只要不是特殊场合或特殊要求，八级职业管理人员就被称为副科级，没有问题。

正常情况下，事业人员的第一步必须是事业管理的八级岗位。

但是，即使是公务员身份，如果背景不深或能力不足，也很难在第一步晋升到公务员副科级职位。他们经常选择先晋升到事业管理八级职位，然后直接在事业单位发展或转任公务员领导职位。

所以事业副科似乎略逊于公务员副科。这种情况在市、县、乡基层普遍存在，基层党政机关有限制，相应的领导职位限制相对较大，晋升非常困难。

因此，有人走曲线救国之路，先提拔到事业副科级岗位，再寻求更大的发展。

公务员晋升为事业单位后，就没有公务员身份了，所以很多人宁愿不晋升，也不愿去事业单位，选择保留公务员身份。

公务员的工资比事业单位好，甚至普通科员的工资也比管理八级事业单位高，更不用说公交补贴、年终考核奖励等了。

即使由于岗位限制，无法晋升，也可以走职级并行的路线，晋升为四级主任科员，相当于副科级，可以继续提升三级、二级，二级相当于正科级。

当然，对于条件足够好的人来说，公务员的身份根本不是一个考虑因素。他们往往只考虑如何走得更快更远，最好晋升到公务员副科级。

如果没有，只有事业单位有空岗，也可以先晋升为八级管理，积累资质，然后有机会转到公务员领导岗位。

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