四梁八柱具体指什么「刚入职公司作为部门负责人」

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想必现在有很多小伙伴对于四梁八柱具体指什么方面的知识都比较想要了解,那么今天小好小编就为大家收集了一些关于刚入职公司作为部门负责人方面的知识分享给大家,希望大家会喜欢哦。

1、四梁八柱具体指什么,刚入职公司作为部门负责人?

刚入职到公司作为部门负责人,员工对你不了解,对你的工作能力有质疑,甚至有老员工不配合你的工作,总是拉帮结派这都是很正常的。面对这种情况,你应该做好以下四方面:

第一、新官上任三把火

新官上任三把火。这三把火如果烧的好,你在下属中的威信和地位就会很容易树立起来。但是这三把火烧想要烧的好,烧的有效果,也应该讲究一定的方法技巧。

1、制定部门制度

作为部门新的负责人,要先从制度规范入手,制定严格的部门制度。

制度要奖罚分明,关于处罚的规章应该在正式场合在部门公开宣布,如果有人违反了规定,要一定要按照规章进行相应的处罚。同时也要注意掌握好分寸,制度要合理科学,要灵活人性化。

2、明确员工的职责分工

无论是新员工还是老员工。作为新的部门负责人,都要合理的划分每位员工的工作范围,职责分工不明确,才会让老员工找到理由去不配合。如果每个人本身的工作职责很明确,就会避免一些老员工相互推诿的情况出现。

有些工作需要相互配合才能完成,在合作中也应该有明确的分工,这样就会很巧妙的避开一些老员工不配合的情况出现。

3、要树立权威

作为部门新的负责人,只有行政手段的约束力是不够的,你还要在员工心中树立一种好的人格,树立权威。

树立权威最重要的就是自己有良好的道德风尚和很强的工作能力。这样下属才能很好的信服你,这样即使一些老员工搞拉帮结派也没关系,他们能力没你强,道德品格没你好,长时间下去是很难在公司立足的。

第二、学会适当时候“动刀子”

每个下属每个样,特别是老员工,难免会有一些让你大伤脑筋的家伙,这个时候如果他严重违反了公司的规章制度,三番五次不服从管教,一定不要心慈手软,该惩罚就惩罚,该开除的就开除。

学会适当的时候“动刀子”,不但可以铲除部门不服从管教的员工,还能起到杀鸡儆猴的作用。要不然“老虎不发威,它当你是病猫”。

第三、用真心去换取忠心

在公司,在部门,想要长期维持自己的威望和地位。就必须要有一些稳定的、忠心的员工愿意支持你。这个时候就要学会用真心去换取忠心,现在社会,特别是一些年轻人,很注重一个“情”字,如果你在职场中,带他不薄,我相信他不可能轻易背叛你。

面对一些老员工拉帮结派,不配合。只要有更多的新员工愿意站在你这边,你大可不必惊慌,再说老员工他们的心也是肉长的。你关照他们、帮助他们、包容他们,在困难的时候,伸手帮助过他们,我不相信他们会一直和你作对。

以真心换忠心,是一种最长效的方法。

第四、学会笼络关键人物

作为部门的领导,你一定要学会观察了解每个下属。老员工不配合你,拉帮结派,这中间一定会有组织者、发起者。这个时候你不必取得每个人的配合,只要通过笼络关键人物,让关键人物配合你,信服你,其他人也会乖乖的服从你。

这种把刺儿头变为自己心腹的方式,能很好的解决你当下的问题。让你很好的在部门同事中树立地位。

总之,管理本身就是一门艺术,作为刚入职公司的部门负责人,有老员工不配合,甚至拉帮结派,不必惊慌,用你的人格魅力和方法技巧去征服他们。

我是最传播,不玩虚的,只讲干货,希望我的分享对你有用,如果还有什么疑问,请随时和我沟通,谢谢。

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2、为什么硕士叫研究生?

为什么硕士叫研究生,博士直接叫博士❓看了你的提问,也看了一下下面条友的回答,下面这个条名叫“青年史学家”的朋友回答得比较清楚,把学士、硕士和博士学位的区别和身份,都厘清了,看完,相信你会较明白了。因为他讲的比较学术,大家可能觉得太正统,那我就讲得再通俗一点。因为,这也是中国人的语言和交流习惯!

大学的学位就三个,学士、硕士和博士,而学历(学习经历)中的本科和研究生(硕、博研究生)≠学位。学历,你拿到了,并不意味,你也一定能拿到学位。这很好理解,现在大学对于学历和学位的要求,与扩招前相比,是降低不少了。只要你按照教育部和你校的学历和学位授予制度和规定要求,均按质如量完成,你就可以获得相应学历乃至学位的授予。

如果,不是这样,一个同学出现有学历而无学位,甚至再到4年、2~3年(硕士最多4年)、3年(博士最多5年)学历、学位都没有,那就完蛋了[捂脸]!最可悲也最可怕的结果,就是被所在学校劝退。结果对比就是,别人至少2个证一一学历(毕业证)和学位证,而有些人就是1,0,-1的结果!

也许,前两个结果,大家理解,只有毕业证是1;两证皆无,只有一张白纸一一肄业证明,只证明ⅹx同学,在ⅹx学校,攻读4年或n年……上面盖了一个学校章;最后的-1,主动退学或被劝退甚至被开除就是啥也没有,不管你学了n年,别人问你,你不好意思说→不敢说,自己更不好意思主动跟别人说。因为,那段经历实在丟人啊❗

而且在现实中,第一种有学历文凭,但没有学位的本科生,因为别人不知道他没有学位证,但他有毕业证,可以叫大学生。第二种,就叫xx肄业生,在今日社会,他自己都不好意思说。而对于每年900多万高校毕业生来说,本科及以上拿着正牌硬质毕业证(学历证)、学位证,就业都压力山大,更何况是一张肄业纸(证)呢?

而中国🇨🇳社会的习惯是,对本科生的称呼是大学生,而对高职高专生,一般就叫专科生,这两者,大家都认为区别很大。那很简单,本科生叫大学生🎓,而高职高专生,正式名称应该叫高校、大学专科生或高职高专生。但几乎没有人称本科生为“学士”。硕士和博士研究生都属于研究生,也都该称呼为研究生,再细点可以称为硕士或博士,或学术、正式一点,尤其是在读的硕、博,可称为硕士研究生和博士研究生。

而一旦他们毕业,拿到文凭(毕业证)和学位证,也就是说硕、博研究生被正式授予了学位,那么被称呼xx硕士和ⅹⅹ博士,就很顺理成章了。而博士,因为是最高学历了,所以称呼和被称呼为博士,都有尊称和被尊称的敬意和满足,数量上全国也就90多万。硕士,则低一档,喊或被喊也就没有那种博士最高学位的豪气和底气了,而且“硕”是去声,不响亮。数量上,硕士在全国,已超过1000万,已不再像99年扩招前那么稀奇而悦耳了。物以稀为贵,名以少为响!

如果一个博、硕士,哪怕学士,已经获得了职称,在现实社会就该称某某工、某某老师等,再往上,就称某某教授(副高及以上)这是整个中国🇨🇳社会约定俗成的好听、习惯、尊敬的称呼,可以这么叫,大家也比较习惯和认同!

总之,不管怎么称呼,有那个本事,才被人尊敬,对吗❓

3、装中央空调可以在横梁上打孔吗?

装中央空调可以在梁上打孔吗?

安装中央空调,谁都知道不在横梁打孔是不可能的事,但是横梁是承重梁被打孔会不会有安全隐患?

这一直以来是我们比较怀疑的一个问题;

如果真的有隐患,一栋楼大部分都这样干那得多恐怖?

实情是什么?

在装修新房的时候,我们中央空调或者给水走天花板都必须在横梁上面打孔,有的还得打多个,要说对承重性能没影响是不可能的。

就2011年1月26日公布实施的中华人民共和国住房和城乡建设部令第9号《住房和城乡建设部关于废止和修改部分规章的决定》对该办法进行了修改。

在第二章第五条,住宅室内装饰装修活动,禁止未经原设计单位或者具有相应资质等级的设计单位提出设计方案,变动建筑主体和承重结构。扩大承重墙上原有的门窗尺寸,拆除连接阳台的砖、混凝土墙体,以及其它影响建筑结构和使用安全的行为。

本条例指的是建筑实体的结构构造,包括屋盖、楼盖、梁、柱、支撑、墙体连接点和基础等。本办法所称的承重结构,是指直接将本身自重于各种外加作用力系统地传递给基础,地基的主要结构构件和其他连接接点,包括承重墙体、立杆、柱、框架柱、支墩、楼板、梁、屋架、悬索等。

很明显,在横梁上面开孔肯定属于影响结构安全的行为,实际上一点属于开发商的考虑不周到弊病,如果开发商在每套房子修建的时候预留好这个中央空调的横梁开孔,就不会有这些问题。

下图为岛国的中央空调孔预留方法

下面一起看看怎么开孔才能最大限度较低安全隐患?

梁的内部钢筋情况

现浇板下梁是由弯筋(箍筋),上下纵筋(主钢筋)组成,大家以为只要把打孔位置确定在中间不就安全吗?事实上梁的厚度受力位置分上、中、下,居中对钢筋的损害能力几率非常低?其实这个观点不对,现浇板下梁一般厚度大于35㎝就很可能在居中位置设置腰筋。所以在梁厚度超过35㎝或者等于,我们就不可以在居中打孔。

而且小于或者等于20㎝厚度的梁不允许打孔,因为打孔直径不允许为梁厚度直径的1/4,一个中央空调铜管孔怎么也得8-10㎝。

打孔一旦伤害到纵向主钢筋梁,对建筑的承重、抗压、剪力性能将彻底失去,发生地震梁会直接断裂,将造成严重安全隐患。

在无法确定横梁钢筋位置情况,可以采取钢筋探测仪器检测方式,可以准确判断横梁开孔最安全方位。

正确打孔方法首先我们打孔前应了解每个孔位示意图在哪里,对房屋结构及内外情况做一个了解。标示清楚每个孔位之后,还要观察水电管路的走向,因为两侧受力最小,打孔尽量打在梁的两侧。

因为下部有墙体支撑,打孔尽量打在下面有墙体的梁上,打孔尽量打在梁的顶部。因为顶部受力较小,主筋一般是入现浇板内情况,能够最大限度避免伤害到主钢筋。梁打孔Φ直径尽量别太大,一定不能超过10㎝。

梁高度20公分不得打上下孔,或者居中也尽量避免不打。其次梁的下部五公分的位置严禁打孔,通常在梁下部三公分处有主筋,严禁打到主筋。

其次梁体主要受三种力:压力、拉力和剪力,最大压力对应的位置是梁跨度中心点的上部,最大拉力对应的位置是梁跨度中心点的下部,最大剪力对应的位置是梁的两端。而穿孔主要削弱的是梁的抗剪能力,因此在选择打孔要避开剪力最大的地方,即梁的两端(在能够准确判断不伤害到主钢筋情况下可以)。

梁体内部应力分析

综合上述最主要因素,我们基本可以确定对梁体影响最小的打孔位置在哪里。

在纵向上,应选择避开下部钢筋,一般是距离梁底大于8公分,在梁中轴线上开洞最安全。在横向上,应选择梁跨度中心点1/3梁长的范围内,避开剪力较大的位置相对比别的地方更安全。

错误打孔图片示范

打孔出现失误如何补救?

不论我们选择打孔的方案多么科学,都会对梁体造成不同程度的伤害,专业和不专业两者区别,只是伤害程度问题。我们既然对其造成了伤害,就要想办法进行弥补才对,尽力让梁体恢复到最优的承载状态,降低其安全隐患。

比较专业修复有四种方式,一种为加大梁体横截面和碳纤维加固以及粘钢技术。

1)第一种是加大梁体横截面,这是最不常用的加固技术,虽然对承重补偿能力最好,安全性能最可靠但成本高、会导致层高降低,直接影响后期整体装饰效果,通常不适用于家庭。↓

2)第二种是碳纤维加固方法,包括碳纤维布加固和碳纤维板加固两种,因为成本最低,工期最短、施工方式简单快原因成为最常采用的加固技术,但它的缺点就是补偿能力最弱,如果梁内主钢筋受到损坏基本没什么用处↓

3)第三种就是粘钢,粘钢技术是将钢板采用粘接剂粘结于混凝土构件的表面,使钢板与混凝土形成统一的整体,利用钢板良好的抗拉强度达到增强构件承载能力及刚度的目的。此方法的弊端在于钢板的防锈处理存在困难,装修过后梁都处于隐藏情况,后期的防锈必须拆掉吊顶才可以处理。↓

4)第四种为梁内主钢筋被损坏,采取截面钢筋焊接修复后混凝土填补方法。将钢筋切割至需求尺寸,在孔内损坏钢筋两端采取焊接的方式修复,最后用混凝土将孔填补。此方式弥补措施简单、快捷,对梁的承重、抗压、抗剪能力恢复较佳。↓

最后发现梁的开孔方式出现失误做出的弥补,很显然是亡羊补牢,即使是用最好的方式修复,都会在我们心里留下阴影,所以正确的开孔方式尤为重要。结语中央空调横梁的打孔方式如果不正确,必然会对主体建筑形成安全隐患,所以我们有这项需求应该对施工单位进行一定严格督促才对,别以为将装修事宜全部交给装修公司,我们就可以高枕无忧。中央空调的开孔安装装修过后,也属于隐蔽工程之一,我们不可能拆开吊顶对其实施检查。装修公司把钱赚到了,留下的却是安全隐患。很多时候空调商家和装修公司都是串通好的,不外乎一个共同目的,那就是不择手段将消费者的钱搬运到自己口袋。

希望此回答能够解除你的疑惑,祝你生活愉快、工作顺利!

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