银行工作人员的月薪是多少（银行工作人员通常能挣多少钱）

大家好，宏宇来为大家解答以上问题。很多人还不知道银行工作人员一个月的工资是多少(银行工作人员一般能挣多少钱)。现在让我们看看！

如何找到适合自己的工作，这个问题可能已经从很多人填报高考志愿的时候开始思考了。

毕竟，无论学历有多高，最终都要面对就业的现实。然而，随着就业形势的变化，稳定体面的工作更受到毕业生的青睐。

各地银行员工收入差异较大，主要与基层管理效益、员工工资总额控制等有关。

例如，如果一家银行的业务发展良好，减值损失较少，效益相对较差。一般来说，员工的工资还可以。

另一个名词是工资总额控制，这是近年来中央企业和国有企业制定的新名词。无论如何，这意味着你不能无限制地支付工资，而是应该交给上级统一部署。

早在十多年前，当银行收入高时，奖金、补贴、活动奖励、福利、节日费、旅游学习政策、饮食接待没有特别明确的标准，地级银行最普通的背景员工收入可以达到15-20万左右，领导翻倍。若做市行级领导干部，就要上百万。这只是国有银行，其他商业银行不详。

现在没有这样的待遇，世风日下。

一、国有商业银行

员工分职级，管理类专业操作类不同职级序列。大型国有银行普通员工的工资差别不大，如工商、中国农业银行、中国银行、中国建设银行、邮政储蓄等。现在普通员工10万出头，职级越高，单位级别越高，工资越高；客户经理看业绩；领导是单独的序列，底层的小领导年薪必须在25万以上。

累是很累的，主要是营销压力大。各种调度，无限挖空自己的资源，其中辛酸自己的经历。

二、股份制银行

钱多压力大，大部分都是最后一个淘汰制，做得不好直接下台，风水轮流转。如果没有优秀的心理素质，那就很难了。当然，也是多劳多得，市场化氛围浓厚。

三、乡镇银行。

风险太大，最近经济形势不好，管理比较粗放，维修业务是王，没有好师傅很容易误入歧途。当然，工资更注重多劳多得。

现在银行留不住人了，银行的工作大部分本科学历都可以胜任，招研究生绝对是浪费。如果是金融经济硕士，建议去总行做顶层设计。如果你去基层，你会很沮丧。

所有的银行都是领导多拿钱，年薪几百万不成问题。客户经理在员工中赚的钱多，但压力大，检查多；后台发展压力相对较小，但赚的钱少，可替代性强，年纪大了容易被边缘化。

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